1. Quy định về thử việc:
** Căn cứ theo Điều 27 – 29 Luật Lao động 10/2012/QH13:
“ Điều 27. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ. العاب قمار
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. الرهان على مباريات كرة القدم
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”
2. Quy định về mức lương tối thiểu:
Mức lương tối thiểu trong hợp đồng lao động khu vực TP.HCM quy định như sau:
– Từ tháng 01.2018: 3.980.000 đồng/tháng + 7% đối với lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề =4. لعب بينجو 259.000 đồng/ tháng
– Từ tháng 01.2019: 4.180.000 đồng/tháng + 7% đối với lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề =4.473.000 đồng/ tháng
3. Quy định về đóng BHXH, BHYT, BHTN:
– Giai đoạn thử việc: Không cần đóng BHXH, BHYT, BHTN, Kinh phí công đoàn
– Giai đoạn chính thức: Cần thực hiện khai nộp BHXH, BHYT, BHTN, Kinh phí công đoàn ngay sau khi ký hợp đồng lao động chính thức với người lao động theo quy định.
Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, Kinh phí công đoàn theo quy định
| Trách nhiệm đóng của | Tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm bắt buộc | Tỷ lệ đóng Kinh phí công đoàn | Tổng cộng | |||
| BHXH | BH TNLĐ-BNN | BHYT | BHTN | |||
| Doanh nghiệp đóng | 17% | 0,5% | 3% | 1% | 2% | 23,5% |
| gười lao động đóng | 8% | 0 | 1,5% | 1% | 10,5% | |
| Tổng | 34% | |||||
| (Mức đóng bảo hiểm = Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BH x Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm) | ||||||
| (Theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH) | ||||||
4. Quy định về đóng thuế TNCN:
– Giai đoạn thử việc: Khấu trừ 10% lương và nộp cho cơ quan thuế
– Giai đoạn chính thức: Tính theo Biểu thuế lũy tiến từng phần dựa vào Thu nhập tính thuế.
Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế – các khoản giảm trừ
[gồm giảm trừ gia cảnh bản thân 9tr/tháng, giảm trừ cho người phụ thuộc 3,6tr/tháng (nếu có), các khoản bảo hiểm, hưu trí tự nguyện, các khoản đóng góp từ thiện….]
Mức thuế hiện hành theo bảng sau:
| Bậc | Thu nhập tính thuế (*) /tháng | Thuế suất |
| 1 | Đến 5 triệu đồng (trđ) | 5% |
| 2 | Trên 5 trđ đến 10 trđ | 10% |
| 3 | Trên 10 trđ đến 18 trđ | 15% |
| 4 | Trên 18 trđ đến 32 trđ | 20% |
| 5 | Trên 32 trđ đến 52 trđ | 25% |
| 6 | Trên 52 trđ đến 80 trđ | 30% |
| 7 | Trên 80 trđ | 35% |
ĐẠI LÝ THUẾ Q.P.T thân chào Quý khách hàng!
Bạn còn thắc mắc về các gói dịch vụ hay cần tư vấn các thủ tục về bảo hiểm. Đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay Q.P.T để được tư vấn và hỗ trợ. Vừa tiết kiệm thời gian, vừa giảm bớt các chi phí phát sinh không cần thiết.
VẬY CÒN CHỜ ĐỢI GÌ NỮA? HÃY ĐỂ Q.P.T GIÚP BẠN!
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
CÔNG TY TNHH ĐẠI LÝ THUẾ Q.P.T
Mr.Quang: 093 8753 116 – Ms. Yến: 037 370 0906
Email: qpt.taxagent@qpt.com.vn – Web: http://www.qpt.com.vn
Leave a Reply