MIỄN THỦ TỤC GỬI THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

Ngày 13/9/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều trong nghị định số 49/2013/NĐ-CP liên quan đến chi tiết thi hành Bộ luật lao động về tiền lương

Theo đó, kể từ ngày 01/11/2018, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đây được xem là nỗ lực quan trọng để tạo điều kiện cho doanh nghiệp nhỏ phát triển, bỏ bớt các thủ tục rườm rà không cần thiết, gây tốn kém chi phí cho doanh nghiệp.

Theo đó, Doanh nghiệp dưới 10 lao động được hưởng những ưu tiên:

• Được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động [Nghị định 121/2018/NĐ-CP]

• Không phải đăng ký nội quy lao động [Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH]

• Không cần tổ chức hội nghị người lao động [Nghị Định 60/2013/NĐ-CP]

• Được áp dụng thủ tục về thuế và kế toán đơn giản [Thông tư 133/2016/TT-BTC]

Thân chào!